5 don'ts bij een sollicitatiegesprek

Zo maak je een sterke eerste indruk

Een sollicitatiegesprek is hét moment om te laten zien wie je bent, wat je kunt en welke waarde je kunt toevoegen. Maar naast wat je wél doet, zijn er ook een aantal dingen die je beter kunt vermijden. Met deze vijf don’ts kom je professioneel en zelfverzekerd voor de dag.

1. Don’t: onvoorbereid binnenkomen
Een recruiter merkt snel of je je hebt verdiept in de organisatie en de functie. Lees vooraf de vacature goed door, bekijk de website en bedenk welke vragen je hebt. Een goede voorbereiding laat zien dat je oprecht geïnteresseerd bent.

2. Don’t: negatief praten over je huidige of vorige werkgever
Ook als je vertrekreden minder positief is, houd je verhaal professioneel. Leg liever uit wat je hebt geleerd en waar je naartoe wilt. Focus op de toekomst, niet op frustraties uit het verleden.

3. Don’t: alleen vertellen wat je hebt gedaan
Vertel vooral wat jouw bijdrage en resultaat waren. Geef concrete voorbeelden en laat zien welke impact jij hebt gehad. “Ik was verantwoordelijk voor new business” zegt bijvoorbeeld minder dan vertellen hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald of welke groei je hebt gerealiseerd.

4. Don’t: vergeten zelf vragen te stellen
Een sollicitatiegesprek is geen eenrichtingsverkeer. Jij onderzoekt óók of de organisatie en functie bij jou passen. Stel daarom vragen over de cultuur, verwachtingen, doorgroeimogelijkheden en wat succes in de functie betekent.



5. Don’t: jezelf anders voordoen dan je bent
Een goed gesprek draait niet alleen om ervaring en vaardigheden, maar ook om de persoonlijke klik. Wees authentiek en eerlijk over wat je zoekt, waar je goed in bent en waarin je jezelf nog wilt ontwikkelen. De juiste match ontstaat wanneer beide kanten een realistisch beeld hebben.

Tot slot

Een sterk sollicitatiegesprek gaat niet over het geven van perfecte antwoorden. Het gaat over voorbereid zijn, jezelf professioneel presenteren en laten zien waarom jij bij de organisatie past. Blijf dicht bij jezelf en maak van het gesprek vooral een oprechte kennismaking.